不管做什么事情都一定要掌握細節，因為有時候小小的細節卻發揮著巨大的作用，因此為了避免問題出現一定要注意細節。年會策劃活動同樣是需要注意細節的，那么在做年會策劃活動的時候需要注意哪些細節呢？

1、活動場地問題
    活動場地問題涵蓋了許多方面，首戰之地的便是地理位置。離公司要近這是首先要掌握的，噌噌噌坐著轎車來回波動好幾個小時怕是沒人愿意；與之對應的交通是否便當，場所（酒店）鄰近有沒有地鐵，有沒有公交站等等，這些都要考慮到。別的要考慮到的便是與公司的氣質搭不搭，與公司的年會主題搭不搭。

2、年會的主題
    年會主題是什么？是答謝客戶，穩固客戶關系仍是娛樂性較多，以增強企業內部凝聚力為主題？亦或許是大張旗鼓以對外宣傳為意圖等等等等。

3、時間的組織
    這會兒才開端謀劃年會的話怕是有點來不及了，憂慮各位找不到靠譜的場地，又特別是一二線城市。年前年會的扎堆進行，就跟家里白叟屯年貨相同現已達到了高潮。憂慮時下找不著的也大能夠放寬心，職工的獎金也就別藏著掖著了，發個告訴，直接到賬；場地準備，獎品啥的也能夠省下來，發個陽光普照獎，獨樂樂不如眾樂樂。或許把年會弄到年后舉行，頂峰下去了，也就好辦了，說不定還能省點預算。

4、人員的組織
    公司內部職工能夠簡略粗獷的在作業群里打個告訴就ok了，可是老板要求約請大客戶參與咋辦？微信聊聊？那必定不靠譜啊。邀請函，登門拜訪都不失為一種辦法。別的便是作業人員的組織，包含本身年會籌辦小組的組織，以及會場需不需要迎賓、禮儀、安保、后勤啥的，咱們都要組織上。

5、吃啥喝啥
    有一個成語叫做眾口難調。你是四川的企業不錯，可是咱們也有來自廣東的職工啊，人家不吃辣的你知不知啊。在菜肴的挑選上要兼容并包，真實不可，自助餐嘛，簡略粗獷。

6、節目怎樣玩
    每年的年會節目準備都是一個大難題，技術性企業，互聯網科技公司，技術性人才較多，內向的天然不在少數，扮演節目不等于尷尬人家嘛。硬來？離心離德。
    咱們為什么不請專業的團隊來扮演呢？或許是不是能夠撤銷年會節目環節？亦或許咱們能否給職工組織合理的時刻去練習，去訓練？還有，服裝怎樣租？化妝師需不需要啦？

7、要有亮點
    “馬爸爸”多會玩。08年的白雪公主，09年的LadyGaga，再到17年的邁克杰克遜，只要你想不到；京東的維密秀；騰訊的陽光普照；360的某L姓女演員。這些年個互聯網公司在年會上針鋒相對，爭奇斗艷，可謂是“好戲連臺”。

8、年會流程
    總體規劃得有吧，先干啥后干啥，再干啥。領導啥時候說話，節目怎樣組織，抽獎啥時候搞，咱們都得弄清楚咯。

    包括每一個工作人員需要負責的事情是什么，出現任何問題，到底和誰來進行溝通？在年會策劃時，提供的方案當中，都能夠有一個非常全面的顯示。這樣對于用戶來說，在整個年會當中碰到的任何問題，能夠直接和負責人來進行溝通。對整個年會活動的成功舉辦，可以給予有效的輔助。當然，還有很多的一些細節是特別要注意的，年會策劃公司為什么能夠做好一場年會活動，是因為這是一家專業性比較強的公司。

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