在公務員面試中，活動策劃題萬“變”不離其宗，活動策劃類是計劃組織協調題型中的一種，在當前公務員和事業單位考試中出現頻率較高，那么公務員在面試活動策劃類題目的時候有哪些技巧呢？

    首先，活動策劃其實在我們生活中并不陌生，比如在學校里應該參加過一些活動，比如演講比賽文藝晚會之類的，在工作中也應該參加過崗前培訓，素質拓展之類的活動等等，活動策劃是指對一些活動做出計劃，合理調配一些資源，按照一定的標準協調完成。活動的形式多樣。如，培訓活動、會議、關愛留守兒童、給老人送溫暖活動、法律知識競賽等；其次為了達到活動組織的目的往往需要運用多種方法，可能也包括調研和宣傳。最后題目問法比較靈活。如“你會如何組織?你認為工作重點是什么”等。

    活動策劃公司認為，活動策劃類在答題過程中可以提到以下兩點：

1、抓住題干
    活動策劃類題目在簡答時，看得沒那么難，但里面其實危機四伏，但技巧是要抓住關鍵信息，例如：要你組織一場老干部地旅游活動，你會如何開展?這是典型地活動策劃套路題，但如果你沒有注意到關鍵信息，那么你很有可能就掉進去了。在這里需要看到“老干部”三個關鍵字，圍繞老干部地身體情況以及愛好興趣進行相應地活動策劃。

2、活動地展開要具體實際
    大多數公務員考生沒有活動策劃這方面地經驗，所以就會根據想象力憑空撰寫。但在這里需要各位考生考慮到活動地可行性和真實性。盡可能地要體現細節性的東西。例如：讓你組織一次同學活動聚會，但是你沒有每個同學的聯系方式，只有部分的，此時需要發動各種渠道來獲取同學的聯系方式，如果已經聯系上一部分同學，讓他們聯系他們知道的同學，或者大家建立一個微信群或QQ群發布聚會的公告，擴大尋找范圍。

    其實，公務員在面試活動策劃類題目時要明確目的意義：一方面題干中可能給出；另一方面可以根據任務本身結合實際。其次具體闡述工作重點：具體明確活動中的要素包括方式內容，或者呈現出活動的流程。最終就是讓考官聽完答題后感受這個活動有一定的操作性，內容詳實，能夠真正達到活動的目的。

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